Mange drømmer om å finne seg en jobb i et annet land for en lengre eller en kortere periode, og ser på et slikt utenlandsopphold som en unik sjanse til læring og utvikling. Gjennom EURES kan man få hjelp til å oppfylle denne drømmen. EURES er et europeisk samarbeid mellom Europakommisjonen og de offentlige arbeidsmarkedsetatene i EU/EØS-landene, samt Sveits.
I juni i år var det nesten 900 000 stillinger og over 400 000 CV’er registrert på den europeiske jobbmobilitetsportalen, (EURES-portalen) og her kan man søke på jobber som for eksempel oversetter i Irland eller selger i Spania.
En som er godt kjent med EURES-samarbeidet er Lars Morten Årtun. Han har siden september i fjor jobbet som nasjonal ekspert i Europakommisjonens generaldirektorat for sysselsetting, sosialpolitikk og inkludering. Avdelingen som Årtun er en del av jobber med mobilitetsspørsmål i Europa, og med EURES.
- EURES er et mobilitetsnettverk der hensikten er å bistå med informasjon, råd og rekruttering til både arbeidsgivere og arbeidssøkere, samt andre som ønsker å utnytte prinsippet om fri bevegelighet for personer. Norge er et fullverdig og integrert medlem av EURES-samarbeidet, sier Årtun.
800 EURES-rådgivere
EURES ble etablert i 1993 for bedre å ivareta personers rett til fri bevegelse i EU, en av ”de fire frihetene” i EU. Gjennom EØS-avtalen gjelder også dette prinsippet Norge. Årtun forteller at det i dag finnes over 800 EURES-rådgivere i Europa som alle har vært igjennom en utdanning i regi av EU. Disse er eksperter på mobilitet og sørger for informasjon til arbeidstakere og arbeidsgivere på dette området..
Årtun forteller om en variert og innholdsrik jobbhverdag i Europakommisjonen. Enheten han jobber i består av 20 personer som har sine arbeidsoppgaver innenfor sysselsettingstjenester og mobilitet.
- Koordineringsoppgaver knyttet til EURES er en av hovedoppgavene mine. Vi jobber også med å utarbeide overordnede retningslinjer for EURES-samarbeidet og akkurat nå jobber jeg med en rapport som skal til Europaparlamentet, sier Årtun. Han forteller også at han som nasjonal ekspert blir brukt til å holde innledninger og foredrag om EURES og mobilitet for norske interesseorganisasjoner og delegasjoner på besøk i Brussel.
Mobilitet og nettverk
Årtun, som opprinnelig er statsviter med bakgrunn både fra Universitetet i Oslo og University of Edinburgh i Skottland, har lang fartstid i Brussel og jobbet tidligere som informasjonsmedarbeider ved NHOs Brusselkontor. Han har også erfaring med å jobbe med EURES og mobilitet fra sin jobb i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
- Jeg svever litt rundt i en EURES-sfære siden jeg jobbet med dette hjemme i Arbeids- og velferdsdirektoratet også. Mobilitet er et fagområde som jeg er veldig interessert i, og det var en av grunnene til at jeg også ønsket å jobbe med dette feltet som nasjonal ekspert i Europakommisjonen, forteller Årtun.
I tillegg til interessen for EURES har han også en interesse for EU som gjorde at han ønsket seg til Brussel som nasjonal ekspert.
- Jeg har lest og studert mye om EU og masteroppgaven jeg skrev ved Edinburgh University handlet også om EU. Derfor hadde jeg lyst til å oppleve systemet og det jeg hadde studert, på nært hold, og den muligheten har jeg nå fått, sier Årtun.
Han forteller at fokuset framover for EURES vil være jobbmatching og arbeidsformidling. Spesielt jobbmatching vil stå sentralt og være et bidrag til arbeidet med å stabilisere arbeidsmarkedet i Europa etter en lang periode med arbeidsledighet som følge av den økonomiske krisen.