Om lag 100 personer deltok på seminaret, som handlet om likestilling og sosial inkludering i et regionalt perspektiv, der blant annet økonomisk uavhengighet for kvinner og inkludering av kvinner på arbeidsmarkedet ble vektlagt. Direktør Vera Selnes ved Osloregionens Europakontor var stålende fornøyd etter et vel gjennomført arrangement i Regionskomiteen.
– Jeg er kjempefornøyd, dette er et veldig bra samarbeid og en bra profilering av Osloregionen. Vi knytter tettere kontakt med andre regioner, samtidig som vi ser at andre byer og regioner bevisst jobber med likestilling. Kvinner må opp og fram, slår Selnes fast.
Fattigdom i et kvinnelig perspektiv
Årets 8. mars-seminar var det sjuende i rekken i regi av Osloregionens Europakontor. Seminaret var et samarbeid med Valencias regionkontor, og markerte også oppstarten på en seminarrekke i regi av det Brussel-baserte SIRG-nettverket (Social Inclusion Regional Group) i forbindelse med at 2010 er det europeiske året for bekjempelse av fattigdom og sosial ekskludering.
På programmet sto blant annet en orientering om fattigdom sett i et feministisk perspektiv, der kvinner rammes hardere enn menn fordi de for eksempel blir ekskludert fra arbeidsmarkedet. En representant fra Europakommisjonens generaldirektorat for sysselsetting, sosialpolitikk og likestilling, Juan Luis Barbolla Casas, snakket om Kommisjonens veikart for likestilling mellom menn og kvinner (2006-2010), med vekt på økonomisk uavhengighet. En ny strategi for arbeidet med likestilling mellom menn og kvinner skal vedtas i løpet av 2010. I forbindelse med årets kvinnedag presenterte Kommisjonen også et nytt kvinnecharter med fokus på fem mål man ønsker å fremme. Deltagerne på seminaret fikk i tillegg høre mer om det spanske formannskapets prioriteringer når det gjelder likestilling.
Norsk prosjekt basert på mentornettverk
I andre halvdel av seminaret ble fem prosjekter fra forskjellige regioner i Europa presentert. Prosjektene dreier seg om å bekjempe sosial ekskludering av kvinner i arbeidslivet. Rådgiver Goro Ree-Lindstad fra Likestillingssenteret på Hamar orienterte om et norsk prosjekt, der målet er å få flere innvandrerkvinner inn på arbeidsmarkedet. Prosjektet er basert på et mentornettverk, hvor kvinner med arbeidserfaring er mentorer for innvandrerkvinner, som får råd og veiledning om jobbmuligheter i Hedmark og Oppland. Ved å komme ut i arbeidslivet blir innvandrerkvinnene bedre integrert og de får brukt sin kompetanse på arbeidsmarkedet. Det finnes lignende type nettverk i Oslo og Trondheim.
Rådgiver Goro Ree-Lindstad fra Likestillingssenteret (t.h.) orienterte om et norsk prosjekt. Foto: Eva Björk, Osloregionens Europakontor– Det er veldig mye å lære og mange interessante mennesker å komme i kontakt med her i Brussel. Man får generelt påfyll og ser hva andre driver med, sier Ree-Lindstad, som har stor tro på veiledning fra mentorer som metode.
– Jeg drar gjerne rundt og forteller om denne metoden, som kan brukes på mange nivåer og sammenhenger, legger hun til.
Les mer om Likestillingssenterets prosjekt “Velkommen inn” her.